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De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar delante las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya sitio”.
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El incumplimiento de esta obligación dará origen a las sanciones que corresponda en cabecera de las autoridades de inspección, vigilancia y control laboral, de conformidad con lo previsto en la índole 1610 de 2013 y las normas que la modifiquen o complementen.
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